1、喂牛的：并非他就是初步接触，有的人干三十年也只是个喂牛的，一个搬运工而已，不善于思考，没有独立的思想能力，只是喂饱而已，不懂得牛到底是需要什么和不需要什么？喜欢什么和不喜欢什么？应该怎么和不应该怎么？人云亦云的家伙，此类人不可能赚到银子。逆水行舟，不进则退，经常都是怨声载道，抱怨不断，早晚都是市场所淘汰的第一对象，为养殖业向规模化和集约化的方向发展做出贡献。
2、养牛的：首先是对牛有浓厚的兴趣，有深厚的感情，懂得“养”的含义，养包括营养和饲养，更懂得高浓度并且均衡的营养就是最好的保健，胜过一切保健药物，很少用药，深深的知道是药三分毒的道理，把母牛能拿到一个非常高的高度来对待，把母牛当成自己的女工一样疼爱，一样的照顾，把犊牛当做婴儿一样来细心照料，都对他们给予人的感情，用人心换牛心，我们常说：人心都是肉长的，其实，牛心也是肉长的，试想，牛难道不懂得回报吗？这样心态的老板成活率能低吗？出生率能低吗？出栏率能低吗？这样的老板能赚不到银子吗？这样的老板能舍得让他的牛渴着？饿着？热着？冻着？呼吸那刺鼻子的氨味吗？所以，所有的问题皆不是问题，只有一个问题才是真正的问题，那就是：观念！绝对不是技术和银子。没有辣椒就吃蒜，没有大米就吃面，没有现代就方便，没有观念皆玩完。
3、经营的：首先是具备养牛人的所有素质和心态，并且不把养牛当作是自己的生意，而是把养牛当作是自己人生的事业，毕生的交待，有把自己的事业做大做强的必胜决心和谋略，能把眼光放得更远大一些。不会因为行情好而多养，更不会因为行情差而少养。该扩大再生产的时候，不会小富即安，踟蹰不前，让犹豫绊住前进自己的脚步。这样的养牛人才堪称是经营牛的，养殖企业家。
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